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上海市事业单位面试VS上海市公务员面试的区别

事业单位面试,公务员面试,结构化面试

12 2021-08-24 13:39:42

参考答案

上海中公教育

2021-08-24 13:39:42

1.测评要素不完全相同

上海市考公务员面试测评要素为:职业道德素养、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、沟通协调能力,测评要素较为固定且特别。

上海事业单位面试测评要素为:综合分析能力、岗位匹配性、人际交往的意识与技巧、应变能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力,测评要素更为全面且常规,有些区/岗位可能还会涉及专业能力的测查。

2.题量不同

上海公务员考试面试每天两套题,上下午各一套,每套4道题,题量固定;

上海事业单位每天两套题,上下午各一套,每套3-4道题居多,部分地区也存在2题,5题、6题的情况。

3.考查内容不同

上海市考面试考题,考查的内容普遍呈现开放性强,隐蔽性强,难度较大的特点。

在考察范围上较为宏观,从国际局势到国家发展均有考查,内容领域涉及到政府职能及政治,社会,经济,文化等各个方面,贴近政府工作和考生生活实际,注重对考生政治敏感度与社会敏感度的考查。

上海事业单位面试考题,考查范畴较为微观和具体,内容涉及范围也较广,社会、文化、政治、经济、生态领域的话题都有所涉及,其中社会方面涉及的话题最多。事业单位面试更为聚焦,多依托事业单位工作背景进行命题。

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