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上海事业单位结构化面试攻略,面试前的注意事项有哪些?

时间:2019-12-09 15:43:53|来源:上海事业单位招聘网

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经历过重重考验,小伙伴们终于来到面试这一环节,此时距离成功只有一步之遥,但很多人就这被这一步卡得死死的!

面试考察的不仅仅是学生的知识储备,还有学习能力、临场的反应能力等,很多考生对此表示非常担忧,生怕自己一紧张,思路全被打乱,最后杂七杂八乱说一通。那么如何在众多考生中脱颖而出呢,今天小编就来给你支几招,让你临危不惧,成功“渡劫”。

一、明确概念

结构化小组模拟,是一场横向的对比选拔。结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点,要求一组测评者(一般是3-5 人),在规定的时间内依次作答结构化面试题目(一般是3-5 道),并互相点评的一种面试测评方法,从而测查考生从事工作所需的基本能力和基本素质。结构化小组面试的主要流程包括备考和面试实施两个环节。

二、科学备考

1、理清逻辑思绪,深化表达内容

结构化面试可以在场外思考15分钟,在此期间考生能够列出大致的提纲,而且,提纲可以带到考场作为参考,大部分考生都能够保证答题的完整度,因此在此基础上如果能够深化自己的主题就会获得好感度。

2、借鉴他人优点,完善自身表述

在结构化面试的过程中,因为考生是依次作答,所以考生在准备过程中能够听到他人的论述,在保证自己回答流畅度的前提下,吸取他人的优秀论点融汇到自己的答题当中,不仅能够提高自己的完整度,也会让考官觉得你的学习能力比较强。

3、注重答题礼仪,提高应变能力

结构化小组面试,在最后会有点评和回应的环节,在这个过程中,很多考生由于紧张或其他原因会忽略自己的语言表达,给人一种“怼”别人的感觉,这样的表现往往会给自己扣分,因此,除了要答好题外,还要注意自己的言语礼貌。

回应的环节,对点评者也要首先感谢对方的点评,然后表达自身对问题的理解以及自己的看法。

4、注重岗位特色,避免模板化答题

在结构化的面试中,模板化答题会作为低分处理,因此,答题的时候要注意规避这个问题,我们可以采取一些技巧方法来让自己的回答与众不同。比如回答问题联系岗位特点与自己实际情况,一方面能够知道自己在未来的工作中需要学习哪些知识和能力,另一方面也能够让考官更好的了解你,对你得沟通技巧,性格特点。处事方法都有一个大致的了解。

三.注意事项

1、在陈述过程中,语气要平和,态度要诚恳,用词不要过于激烈。

2、重点围绕考生答题内容进行点评,围绕对方的答题表达自己的认识和想法,如:答题内容的全面性,措施的针对性,活动的可行性等。

3、点评之际重点,切忌不痛不痒。在点评的过程中,可以回答自己的一些启发以及补充,对于言表达不流畅、声音较小等表面问题,最好不要阐述,同时避免“你说的挺好的”“你和我想的一样”等没有意义的点评,因为这样的言论会大大降低考官对你的印象。

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