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2019上海事业单位备考面试热点:观点类试题高分作答示例

时间:2019-10-24 15:41:13|来源:上海事业单位招聘网

【 导读】

上海事业单位考试网为大家带来2019上海事业单位面试热点题库:观点类试题高分作答示例。希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试。想获取更多的资讯内容上海事业单位考试网为大家提供招聘公告解读专业对照表分析, 笔试合格分数线等内容,供大家参考。


经典例题:有人说领导有人品没能力是平凡的,有能力没人品是危险的,你怎么看??

【答题参考】

关于领导的人品与能力之间的关系,当前社会上存在两种不同的声音,有人说“领导有人品没能力是平凡的”,也有人说“领导有能力没人品是危险的”,我认为这两种说法都各有一定的道理;

第一,领导有人品没能力确实是平凡的,作为一名领导人,他的主要职责是为一个单位甚至为一方百姓负责,“有人品”确定了他的工作不会在大方向上出现错误,不会存在以权谋私等原则性问题,“没能力”只是工作业绩不甚突出,所以这样的领导确实是比较平凡甚至说是平庸;但是作为领导人比较平凡没有能力也是选人的失误,毕竟领导人起到统领全局的作用,过于平庸会导致很多工作没法开展,也是间接危害群众的利益;

第二,领导有能力没人品的确是危险的,“没有人品的人”作为领导人,那么他会利用职务之便,动用手中的权力为自己谋私利,从中赚取不法利益,这样的人“能力越大”,对社会的危害就越大。比如说原铁道部部长刘志军利用职务上的便利,为他人谋取利益,非法收受他人财物,身为国家机关工作人员,徇私舞弊,滥用职权,致使公共财产、国家和人民利益遭受特别重大损失,最终以受贿罪、滥用职权罪被追究刑事责任。这些也证明了领导有能力没人品的确是危险的;

第三,这两个观点还向我们阐明一个重要的理念,那就是人品是一个人的为人处世之本,是做人的基石,是第一考虑要素,能力可以作为第二个考虑要素,这与常说的“有德无才是次品,有才无德是毒品”是有异曲同工之妙的,这也是我们“德才兼备,以德为先”的选人标准,在公务员考核过程中也是把“德”也就是“人品”放在考核的第一位,充分说明了“德”的重要性;

第四,作为领导干部选拔,我们必须严格按照“德才兼备,以德为先”的原则,德的方面不能有任何的瑕疵,能力方面要选拔能力过硬或者潜力强的人才,只有这样才能选拔出对政府和社会有力的领导人;在领导的成长和政治生涯中,作为单位和政府,也应该加强对于领导这几方面的考核,不能让他们有丝毫的放松,只有这样,领导人才不负人民的期望,才真正成为一个受人民爱戴的领导。

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