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2020上海事业单位综合应用能力范文:事业单位比较分析的简单解题

时间:2020-07-18 16:00:22|来源:中公事业单位考试题库

  【导读】

  2020上海事业单位备考综合应用能力题目:事业单位比较分析的简单解题已发布,为了让各位考生能够了解更多的上海事业单位备考信息,上海事业单位招聘网提供职业能力测试,面试热点解析,公共基础知识等内容,以下为正文内容详情:


纵观江苏事业单位从2013-2019年考察的所有材料分析中可以看出,小题中除了综合分析每年必考察以外,其他小题的考察频率相对而言就较少一点。因此,在备考复习期间就会有考生对其它小题的关注度变低。但是,大家要考虑一个问题就是,其他小题一旦出现分数必定较高,而江苏有惯用创新的方式来考验我们的笔试能力,所以大家还是一定要引起足够的重视,在这里不要随意失分。

今天就事业单位考察的题型中的综合分析—比价型分析来进行说明一下。比较型分析本来就是江苏省考和事业单位中所独有的题型,目前为止国考和其他地方省考而言,还没出现过。而在江苏事业单位的17年4月的管理类和其他类中就出现一次,而考察的方式就是非常的江苏形式—需要先概括题干中的分析对象之后才能进行比较分析得出。同时大家也需要区分比较型分析和评论型分析的区别,评论型综合分析的分析对象可是一个或多个,而比较型分析的分析对象必定是不少于两个,最后结论得出也是分析对象比较过后得出的唯一观点。这就是比较分析的特点,接下来就以唯一的题目进行讲解一下。

例:请对“给定材料4”中两则事例所反映的问题进行比较分析。(20分)

要求:分析深刻,条理清楚,300字左右。

1、审题干的答题思路

作答范围:资料4

作答题型:比较分析

分析对象:两则事例反映当代问题——》是什么,找出来

2、审要求明评分标准

分析深刻:针对分析对象从角度、多层面分析

条理清楚:逻辑正确、分条书写

字数:不超过350字即可

3、材料内容梳理

Z市图书馆和第五交警大队两个事例中的反映的问题为:面对工作原则时都坚守了原则,但二者选取的具体工作方法不同,产生的工作效果(影响)不同

结合上文推导对策:政府服务应在坚持原则的基础上灵活变通,提供人性化服务,体现真挚情怀。

Z市图书馆在下班时间按时熄灯闭馆,坚持工作原则无可厚非,但未考虑到大雨实际情况,不懂灵活变通将读者赶离,引发了图书馆工作人员和读者争吵,影响图书馆的温情形象,给读者留下不好的回忆。

交管部门坚持严格执法原则贴罚单,但考虑到群众生活困难的实际情况,以集资的形式将罚款金额交到罚款车主家人手中,解决困难群众燃眉之急,让群众心生暖意,体现执法人性化,拉近警民关系,提升队伍形象。

观点:Z市图书馆和第五交警大队在面对工作原则时都坚守了原则,但二者选取的具体工作方法不同,产生的工作效果不同,对比而言,第五交警大队的做法更可取。

结论对策:政府服务应在坚持原则的基础上灵活变通,提供人性化服务,体现真挚情怀。

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