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2021上海事业单位面试热点:别把基层慰问拖入形式主义泥沼

时间:2021-02-08 15:32:18|来源:中公事业单位考试题库  高源

【 导读】

上海事业单位考试网为大家带来2021上海事业单位面试技巧:别把基层慰问拖入形式主义泥沼。为了让各位考生能够了解更多的上海事业单位备考信息,上海事业单位招聘网提供上海事业单位时政热点,上海事业单位考试试题,上海事业单位每日一练等内容,以下为正文内容详情


【热点背景】

不知何时起,临近各个节假日如:春节、元旦、中秋。走访慰问走访基层,走访老干部,走访身体有残疾的困难群众,已经成为了一项必要的活动内容。这种慰问活动,是一件非常温暖人心的抚慰手段,可以让外界感受到机关单位的关怀和温度,对于树立政府形象有着积极的意义,但是近年来的慰问活动,形式主义问题越发突出,甚至出现“包装式慰问”。

“层层慰问”群众无所适从,基层压力大。机关到镇里慰问,镇里组织干部陪同,到村社慰问,也要组织村社干部进行全程陪同出行,兴师动众,引得群众围观。甚至部分干部很自豪的说道,“就是要让更多的群众看到让他们找慰问工作可以感受到政府的关怀和关爱。”但究竟是对基层慰问群众进行慰问?还是对围观群众进行慰问?

“装裱慰问”口惠而实不至。大大的信封只夹了现金200,礼品的价值不如外观精致华丽的包装盒子。印有大大慰问字迹的小客车,在乡间来回穿梭,车上的喇叭喊着基层慰问,生怕别人不知道自己是来做什么的。过度刻意的留痕使群众感觉到厌恶。群众更需要的是把慰问对象当做是亲人一样的“常回家看看”,而不是“到此一游”。

【热点命题】

逢年过节到基层进行走访慰问,已经成为各个机关单位的共识。但是当前慰问工作形式主义问题严重,不但影响慰问的效果,更引发了群众的不满,对此谈谈你的看法。

【中公解析】

1.概括提炼话题给予否定评价。机关单位到基层去进行慰问,有利于展现机关单位的关怀和温度,也有利于对于基层工作进行肯定和鼓励,但是机关单位在基层慰问的过程中,出现了形式主义问题,让基层慰问成为了一些干部夺眼球、捞政绩的工具,这样容易引发群众反感,是我们未来工作中应当注意和杜绝的。

2.结合现实分析现状和消极影响。

(1)层层慰问压力大。上级单位到基层单位去进行慰问,要由各级部门去进行陪同,不光影响了其工作的正常开展,给下级部门造成了很大的压力。很多困难群众。在被慰问的同时,也经受了更多的群众围观的目光,导致群众一时也难以适从,反而有可能伤害到群众的自尊心,影响了慰问的效果。

(2)装裱慰问惹人厌。礼品的选择和赠予成为了慰问工作中形式主义的重灾区。华丽的包装里面二斤苹果、厚实的信封不过现金200。慰问品发放的过程。各种活动引人眼球响亮的口号令人振奋,但却忽略了慰问的本质。困难群众和基层干部根本无法让群众与职工有更多的获得感。这不仅产生了浪费,更使群众厌恶疏远了干群关系,影响了政府的形象。

3.分析问题产生的原因。

(1)主观上。责任意识与宗旨意识的缺失导致部分官员存在错误的政绩观念,将慰问工作当做是自己捞政绩的资本,不考虑群众能够有多大的获益,只考虑自己。能否捞到足够的政绩。

(2)客观上。①部分机关单位政绩考核标准存在问题。只重形式与次数,不顾群众满意度获得感。②监管与指导的缺失,使得部分干部心存侥幸。

4.提出对策解决问题。

(1)加强思想教育。进一步落实“三严三实”、“不忘初心,牢记使命”等主题教育活动,提升干部的责任意识与宗旨意识,将为民服务的思想践行到实际工作当中去。

(2)健全制度,加强监管。对于此类问题的管理与处罚标准进一步的细化让心存侥幸者,无空隙可钻。

(3)扩大监督。将群众的满意度,纳入到考核标准当中,同时对于形式主义的问题进行有效的监督,倒逼官员干部用心慰问,把“到此一游”改为“回家看看”。

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