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上海事业单位结构化面试如何突破表达关

时间:2021-09-13 14:34:19|来源:中公事业单位考试网  苏奴卓玛

结构化面试的内涵,就是通过考官与应试者双方面对面的信息沟通与行为观察,来考察应试者是否具备与职位需要的个性品质和相关能力。较强的语言表达能力能够确保有效地进行信息沟通,让考官能听懂、愿意听考生作答,进而提高共情。

但是,当考生在备考面试时,往往会存在答题卡顿啰嗦,用词单调反复,语音语调平缓,语言节奏或快或慢等问题,严重影响考官对于考生信息接收与感观,故而,提高语言表达能力是至关重要的。

如何备考才能提高自身语言表达能力呢?中公教育为大家整理了以下几个方法,希望各位考生能够在备考中尝试使用。

第一,“周而复始”是基础。

通过计时练习、反复答题方式解决卡顿、啰嗦、口头语等问题,进而能够实现对于语言表达流畅度提升。具体来说,遇到特别难的题目,通过1道题反复作答,甚至根据自身语言表达能力定制底线,一道题至少反复作答6-8遍,在锻炼语感的同时,消化吸收知识点、巩固思路。

第二,“积水成河”是要义。

一方面,考生在说话初期,总是会出现用词单调,没话可说的问题,需要进行积水成河,点滴积累。学习初期,需要准备好素材本,就遇到的好的词、句进行摘要。通过反复背诵记忆,丰富个人语言表达的用词、用句。重点可以积累文档中的高档词、同义词等。如,谈积极影响也可以用“塑造了……”“提高了……”“增加了……”等词进行表述。另一方面,结构化面试离不开热点积累,要想有话说、说得好、说得深,还需要全面积累热点素材,从话题自身的表现、背景、危害、主流媒体的观点等各方面进行积累。

第三,“动之以情”是核心。

即面试作答,感情语调要有真情,引发考官共情。个别考生面试作答追求标准化,但往往忽略了个人在面试题目理解中需要体现的感情、价值观等。这就需要我们转变观念与说话语气。具体来说需要:第一步,需要正确认识面试。面试作答需要有交流感,需要有情感传递,而不是单纯简答题目。第二步,需要不断进行调整。一方面,通过模仿新闻主播、脱口秀演员等说话语气,让自身表达从语气上体现感染力。另一方面,结合实际,联系生活谈理解,对于题干,既要有宏观思考,也要接地气。

语言表达能力既是面试考察的核心能力之一,也是我们作答面试题目,表现个人价值观和适岗能力的核心载体,需要我们下苦功夫、下重功夫来获得。

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