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2019年上海事业单位统考《综合应用能力》备考指南

时间:2019-09-02 16:32:59|来源:上海事业单位招聘网

2017年,上海市事业单位考试参加全国联考,大纲参考全国事业单位统考A类。18年为上海职业能力考试院自主命题,虽然考试内容略有差异,但是万变不离其宗,在本质上考查的均为考生的阅读理解能力、归纳概括能力、综合分析能力、解决问题的能力和文字表达能力。下面由中公教育辅导专家来为大家解读事业单位考试的考情及备考。

一、题目分析。

  2017 2018
第一题 假如你是B市人民医院医务科新入职的工作人员小吴,请根据所给材料完成以下任务:
一、B市《民生周刊》的记者来你院就“医通卡”的推广使用情况进行采访,请你根据材料一中的流程图,向他介绍“医通卡”为患者带来了哪些便利。(35分)200字以内。
假如你是图书馆办公室刚入职的一名管理人员,请根据材料完成以下任务:
一、座谈会结束后,办公室领导责成你根据座谈会上各代表的发言,概括当前座位管理系统存在的主要问题,并提供相应的解决思路与建议,供办公室领导决策参考。(35分)作答要求:准确全面、分条列项作答,字数在400字以内。
第二题 二、材料二中的事件发生时,现场围观人群中有人拍照,并以“B市人民医院歧视外地患者”为题在微信朋友圈发布消息,短短几个小时,消息不断被转发、评论,进而引发了部分网友对新挂号制度的质疑。对此,院领导要求医务科尽快在本院微信公众号平台作出公开回应,消除不良影响。请你撰写公开回应的内容。400字以内,(35分) 二、为缓解图书馆相关部门工作人员的工作压力,给图书馆营造一个良好的阅读和学习环境,图书馆馆长决定就材料三中座谈会上反馈的问题,从大一到大三的学生中招募一些志愿服务人员,请你拟写一则招聘启事。(35分)
作答要求:目标明确,条理清晰,语言得体,字数在450字以内。
第三题 三、为加强“守护天使”志愿者队伍建设,充分发挥他们的作用,院领导要求做好“守护天使”志愿者队伍的招募、管理和服务工作。为落实院领导的上述要求,请你结合材料四,提出可以采取的措施。(35分)350字以内。 三、图书馆座位管理系统上线后,在充分调研听取老师、学生代表意见的基础上,作了调整和修正,使得图书馆秩序大为改观,受到了师生一致好评。现在图书馆办公室主任要求你就图书馆民主管理,写一篇议论文发表于校报上,重点论述充分发扬学生民主参与,共同维护公共秩序的经验与思考。(80分)
作答要求:观点明确,逻辑清晰,字数800-1000字。
第四题 四、院领导想了解非急诊全面预约制度试行以来的情况,医务科科长让你代拟一个书面报告,请你列出报告提纲(包括已采取的措施及成效,存在的问题两个方面)。(45分)500字以内。  

二、题型分析。

2017年的大纲中提到的题型有观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

而在实际考查的过程中,出现了新的文种,如2017年的报告、2018年的招募启事。但是,万变不离其宗,归纳起来,包括三大类:

第一类:归纳类。

观点归纳、资料分类,在本质上都属于归纳概括类题型。

如“概括当前座位管理系统存在的主要问题”“介绍“医通卡”为患者带来了哪些便利”,资料分类是在题干或者要求中有明显的分类要求,如“分类合理”等。

第二类:对策类。

应急处理,在本质上考查考生的解决问题能力。

如“为落实院领导的上述要求,请你结合材料四,提出可以采取的措施。”

第三类:文种类。

1.草拟信函,主要考查“信”“函”两个文种;

2.会务安排,主要考查“会务方案”文种;

3.联络通知,主要考查“通知”,其中“函”和“通知”属于公文,有着严格的格式要求,

4.其他的均属于应用文。如在2017年考查的“报告”和2018年考查的“招募启事”也均属于应用文。

三、备考指导

虽然考试还有不到2个月的时间,但是如果我们按部就班、踏实备考,依然可以获得很大的提升。

1.以试题为根本,夯实理论基础。

考生们,首先要熟悉了解试题和基础理论,比如信应该怎么写、要点应该怎么分类,对策应该怎么提。这些内容可以在书本上、网络课程或者面授课程中掌握。

在学习理论的过程中,一定要搭配试题进行练习,熟悉历年考查的情况,做到胸有成竹。

2.以专项为助力,实现能力飞跃。

理论掌握之后,通过试题的练习,基本能够了解自己的弱项,比如文种题。那么就通过专项练习强化提升,最终实现能力上的飞跃。千万不要认为这是弱点且无法弥补,只要肯做题,并且不断总结问题,一定会得到质的飞跃。

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